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18 juillet 2017 2 18 /07 /juillet /2017 16:06

Macron, pas si gaullien que ça...

 

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16 juillet 2017 7 16 /07 /juillet /2017 10:48

Quand Edouard Philippe a choisi les membres de son équipe gouvernementale il a bien pris soin de prendre autant de femmes que d'hommes, parité oblige et affichée clairement dans le programme d'Emmanuel Macron. Au lieu de revendiquer ce choix comptable, paritaire, un peu arbitraire, convenez-en, il eut été plus rusé de dire qu'il a choisi les meilleurs et les meilleures, et qu'il s'est trouvé que par le plus grand des hasards, il y avait autant de femmes que d'hommes. 

Cela aurait été malin. La gent féminine en eut été flattée et rassérénée.

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15 juillet 2017 6 15 /07 /juillet /2017 20:35

C'est simple, les producteurs d'émission de télévision l'ont bien compris.

Je regardais ce soir juste après le JT, un cuisinier qui montrait la recette du magret de canard au melon. On le voyait préparer soigneusement tous les ingrédients, dont le melon.

A la fin de cette séquence culinaire, le cuisinier propose un jeu au téléspectateur: « Quel fruit à été utilisé dans la recette du magret ? 1 figue, 2 melon» 

« Envoyez votre réponse par SMS: 2X0,75€ par appel plus le prix du SMS (écrit en tout petit en bas de l'écran, peu contrasté, difficilement lisible). Vous pouvez gagner 150 000€ » nous dit le présentateur.

Evidemment, toutes les réponses envoyées seront bonnes. Si, 500 000 téléspectateurs ont envoyé les SMS, ce qui est probable, il y aura 500 000 bonnes réponses. (L'audimat nous dit que TF1 et France 2 sont au coude à coude avec 4 millions de téléspectateurs au JT. Donc 1 téléspectateur sur 8 joue, c'est plausible). On procède alors au tirage au sort. C'est dans les règles du jeu que personne ne lit ou n'a pu lire, ou n'écoute. Donc 1 chance sur 500 000 de gagner. C'est faible.

La société de production aura engrangé, elle, 500 000 multiplié par le  prix de la communication moins le gain alloué. Pas mal joué...

Dans ce jeu, il y a un escroc et un zozo . Cherchez qui est qui.

On pourrait faire un jeu avec cette question: « Dans un oeuf, quelle est la couleur du jaune d'oeuf ?» Je suis persuadé que les gens se précipiteraient pour répondre.

Qu'est-ce qu'il a dit de Gaulle à propos des veaux, déjà ? *

Le premier à avoir utilisé cette escroquerie est Julien Lepers dans son émission: "Questions pour un Champion" si mes sources sont bonnes. Ces pratiques sont monnaie courantes sur France Télévision. 

France Télévision, c'est 5 chaines. Faites le calcul. Les bénéfices sont au rendez-vous de la crédulité humaine.

 

* Réponse: Les Français sont des veaux.

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15 juillet 2017 6 15 /07 /juillet /2017 15:17

Les climato sceptiques ne sont pas ceux qu'on croit.

C'est quand même assez étonnant. Dès qu'on a l'imprudence de dire qu'on est climato sceptique, on se fait traiter de tous les noms. Moi, en ce qui me concerne, je le suis. Le bouleversement climatique est une réalité. On ne peut pas le contester. Le réchauffement en est une de ses composantes. Il y en a d'autres: la fréquence et la violence des phénomènes météorologiques comme les typhons, par exemple. Mais je pense comme quelques scientifiques montrés du doigt que la contribution humaine n'est pas démontrée. C'est là, mon scepticisme. Pas démontrée, parce que pas démontrable. Je ne veux pas entrer dans ce houleux débat, mais il est assez évident que la planète a connu des périodes de réchauffement et de refroidissement a des époques ou les activités humaines en matière d'énergie étaient très faibles, voir inexistantes. Les climatologues savent très bien que le soleil joue un rôle important sur le climat de notre planète. Les irruptions solaires imprévisibles et mal connues scientifiquement en sont très probablement une cause prépondérante. Alors les écolos sont sceptiques sur ce point. Les climato sceptiques ce sont eux, non ?

Je plains Claude Allègre, qui a eu l'outrecuidance de soulever ce lièvre, comme d'autres. Il s'est pris une volée de bois vert, Clau-Clau. D'ailleurs, on ne l'entend plus notre ex-ministre. Il fait le dos rond.

Est-ce à dire qu'on peut continuer à consommer les énergies fossiles à tout va. Non, évidemment, la prudence l'impose. De toute façon ces énergies seront un jour épuisées.

On me rétorque souvent que les scientifiques pour une grande majorité, sont unanimes sur la responsabilité des activités humaines.

Oui, comme les farines animales qu'ils cautionnaient de façon unanime. On sait ce que cela a donné.

 

 

 

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15 juillet 2017 6 15 /07 /juillet /2017 15:13

Les hamburgers au Mac Do, c'est dégueulasse, mais qu'est-ce que c'est bon.

Ma petite fille Camille est d'accord avec moi sur ce point.

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14 juillet 2017 5 14 /07 /juillet /2017 17:24

Suggestion.

Pratiquement tous les candidats ont parlé du numérique dans leur programme. L'économie numérique à tout va. On en fait des gorges chaudes. 

Bon, d'accord, mais concrètement qu'est-ce qu'ils ont proposé ? Pas grand chose, en dehors des tablettes numériques dans les écoles et du déploiement d'internet dans les campagnes.

J'ai du mal à comprendre pourquoi on ne promeut pas d'avantage le télétravail.

J'y vois beaucoup d'avantages. Pour tout le monde. On pourrait s'inspirer du projet américain baptisé ROW (comme Results Only Works Environment). C'est un environnement de travail axé uniquement sur les résultats. Il comportait plusieurs propositions radicales. Les employés avaient le droit de travailler chez eux quand bon leur semblait, sans avoir à se justifier, ni à s'excuser. Les congés maladie et les jours de vacances à poser devenaient obsolètes, les employés pouvant prendre autant de journées qu'ils le souhaitaient, aux dates qui les arrangeaient. Tombé en désuétude dans les années 2000, il semble qu'il soit à nouveau d'actualité dans certains groupes aux US et dans certains pays Anglo-Saxons. J'ai bien dit: s'en inspirer. Les "open spaces" (bureaux à plusieurs ) semblent ne plus être d'actualité.

On va me rétorquer que les contacts humains sont essentiels dans l'entreprise. Ca me fait doucement rigoler. On n' a quelque fois pas envie de voir son chef de service qui regarde discrètement sa montre pour voir à quelle heure vous arrivez, parce qu'il y a nécessité d'arriver à l'heure ou voir ses collègues tous les jours. Des collègues qui parfois vous mettent des bâtons dans les roues ou vous tendent des pièges pour vous faire trébucher. Des relations humaines qui peuvent parfois devenir inhumaines, les suicides à France Telecom ou chez Renault en témoignent. Quand j'étais en activité, deux de mes collègues qui avaient des bureaux voisins discutaient le plus souvent par mail. Bizarre, non ? En dehors du restaurant d'entreprise, des pots d 'arrosage de promotion ou de départ à la retraite, la convivialité avec les collègues est quelque chose qui me laisse rêveur...Pour avoir passé plus de trente années dans une grosse entreprise, je sais de quoi je parle. La peau de banane volait bas.

Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) sont disponibles déjà depuis plus de 20 ans (Hardware et software). Elles sont de plus en plus performantes: Internet, Skype, Messenger, outils de visio conférence, Web cam, fibre optique, etc... Le télétravailleur devra veiller à ne pas s'installer dans des zones blanches, (zone ou la couverture réseau n'est pas assurée). Rien n'empêche celui-ci, d'ailleurs de prévoir 1 ou 2 jours par semaine pour une rencontre avec son patron ou des collègues. Différentes études menées par des sociologues de renom dont Philippe Planterose, ont montré la faisabilité de ce type d'organisation dans l'entreprise, moyennant certaines précautions, évidemment.

Tout le monde est gagnant.  

Le salarié, d'abord.

Pas de perte de temps et d'argent dans les transports. Moins de stress. Moins de fatigue. Je pense à ceux qui sont obligés de prendre leur voiture, qui "galèrent" dans les embouteillages, ceux qui sont obligés de prendre le train et le métro avec des correspondances, et qui arrivent au bureau énervés, déjà fatigués, quand toutefois ils arrivent à l'heure. Un collègue de l'entreprise ou je travaillais habitait Chartres. Son bureau se situait dans la banlieue parisienne. Il passait 3h en voiture tous les jours. Si on lui avait proposé de travailler chez lui, il aurait accepté, c'est évident.

Possibilité de contacter les collègues de travail par téléphone, en face time, ou en vidéo conférence. Auto organisation de son travail en fonction des objectifs qui lui ont été assignés en termes de contenu et de délais à tenir. Le salarié a un bureau chez lui, avec tout le confort qu'il souhaite. Il voit sa hiérarchie une fois par semaine ou une fois tous les 15 jours pour faire le point. S'il veut faire la sieste, pas de problème. Si le travail la nuit est son truc, pas de problèmes, même avec d'autres collègues qui le souhaiteraient. Il mange à l'heure qu'il veut, de la nourriture qui diffère sensiblement de celle des cantines, des restaurants d'entreprise. Il peut faire ses courses le mardi pour éviter la foule du samedi dans les grandes surfaces, assister au passage de ceinture en judo du petit dernier. Pour l'organisation de son travail, il est son propre patron. La difficulté est de concilier l'activité de "bureau" et la vie familiale, la première ne devant pas empiéter sur la seconde, et l'inverse. Il me parait évident également que le conjoint doit participer à la prise de décision lors d'un tel choix.

Vous me direz : il n'y a pas de machine à café. C'est vrai. Pas de communication horizontale, donc. C'est une vraie difficulté, quand on sait l'importance que peut avoir ce type de communication dans l'entreprise. En ce qui concerne les réunions de travail la vidéo permet de voir son/ses interlocuteur(s), de voir les mimiques, les signes d'approbation ou de désapprobation. D'utiliser tous les codes de communication qui sont nécessaires à la bonne conduite d'une réunion. Des zooms sur les visages permettent même d'en apprendre plus qu'au naturel. Très efficace, donc. Redoutable, même...

Echange de documents, même classifiés (en mode crypté) par mailing.

Le salarié devrait pouvoir se faire payer sa connexion internet haut débit par son employeur qui peut négocier un contrat a moindre coût avec le FAI, si les demandes sont multiples.

"Sur le plan social, le télétravail est devenu une évolution plus que souhaitable. L'argument selon lequel le télétravail isolerait les  individus, démolirait les solidarités et renforcerait le management est totalement faux. C'est au contraire par la présence sur le lieu de travail que le management exerce le contrôle social, excite les rivalités, crée une pression; les petits chefs sont sans cesse sur le dos des salariés. Le travail à domicile revient à leur arracher ce minable pouvoir, c'est bien pour cela que les DRH y sont réticents".      ( Extrait d'une étude menée par Albatros sur ce sujet)

L'employeur :

Seul le travail intellectuel est concerné, évidemment. Les cadres sont la catégorie socio-professionnelle d'avantage partie prenante.

A condition de se doter des moyens permettant ce télétravail.  Donc il faut prévoir un investissement initial non négligeable (matériels informatiques performants) chez chaque salarié demandeur. Il y a un retour sur investissement, c'est prouvé.

Réduction de la surface de bureaux. Au prix du mètre carré à Paris, même en province cela représente une économie substantielle.

Suppression des aides pour le transport.

Réduction des moyens concernant la restauration.

Réduction de certaines  charges patronales. 

Moins de risques de burn-out.

Gain de productivité espéré. Ceci a été démontré au travers de plusieurs études menées aux Etats Unis. Selon une étude menée par la société Citrix en 2012  auprès de 1200 entreprises françaises, dont 88% de PME, le télétravail représente un atout majeur en termes de productivité. 

Diminution du risque d'accident dans l'entreprise. Pas d'assurances spécifique.

Pour résumer, je dirais qu'un salarié heureux, c'est un patron heureux.

Les jeunes entrepreneurs qui initient un projet:

Pour démarrer, le travail à domicile est incontournable, puisque ces futurs entrepreneurs ne disposent pas de bureaux.

L'état;

Moins de voitures en circulation. "Désengorgement" des villes. Moins de bouchons sur les autoroutes. Donc moins de pollution en général.

Repopulation des espaces ruraux excentrés avec pour incidence la création de petits commerces de proximité. Le sociologue Edgar Morin en fait l'un des trois pieds de la revitalisation des campagnes avec la boulangerie et le bistro. Ref: Lettre d'Edgar Morin dans le Monde: "Si j'avais été candidat" du 24/04/2007

La solution n'est pas binaire. Il faudra négocier, c'est évident et adapter au cas par cas. Il faudra faire des compromis, c'est sûr, mais la vie n'est-elle pas faite que de compromis ?

Une très intéressante étude du ministère chargé de l'Industrie, de l'Energie et de l'Economie numérique parue en 2012 et un rapport de la société "Greenworking" (spécialiste en conseil en télétravail) démontrent que le télétravail n'est qu'une facette du travail ubiquitaire qui va façonner nos pratiques managériales, nos organisations d'entreprise et nos modes de vie. La France est en retard. Les pays Anglo saxons ont bien compris les enjeux de cette nouvelle façon de travailler. Il y a 30% de télétravailleurs en Scandinavie. En France, on estime à 8 millions le nombre de candidats au télétravail.

Qu'est-ce qu'on attend ?

Nota: Le cabinet conseil:  Andersen Consulting pratique le télétravail depuis plus de 20 ans. A ma connaissance personne ne s'en est plaint.

 

 

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12 juillet 2017 3 12 /07 /juillet /2017 09:40

Nègre n'est pas un état, mais un métier. 

Qu'il me soit permis de donner un conseil à tous les étudiants qui ont pris une option littéraire au bac et qui se posent des questions sur leur avenir dans cette filière.

Allez-y les gars, travaillez l'orthographe, la grammaire, la syntaxe, la sémantique, l'argumentaire, la rhétorique, le style, les figures de style, la narration, la dissertation, la critique, le pamphlet, la diatribe, la poésie, etc. Lancez-vous dans l'écriture. Il existe maintenant des aides en ligne via internet qui permettent de faire face à toutes les difficultés et les pièges de la langue française. Mais avant toute chose, lisez avant d'écrire. Lisez de la bonne littérature. 

Il y a plein d'opportunités, ensuite.

Selon une très sérieuse étude statistique, 75% des livres qui sont édités ne sont pas écrits par ceux ou celles qui ont la prétention et le culot d'en être les auteurs (les auteures pour les forcenées du féminisme). Selon Michel Onfray, qui connait bien le problème, il parait même que dans le "top 10 des ventes", dont il fait partie, cette proportion est la même. Ces pseudo écrivains qui n'ont pas une once de décence et d'honnêteté pour le signaler se font prêter la plume d'un écrivain "public" dont c'est le métier d'écrire pour les autres. Yvette Horner, l'accordéoniste mentionne dans ses mémoires la personne qui l'a aidé. Bravo. Elle fait figure d'exception. Quand je dis prêter, c'est un euphémisme. Les tarifs sont élevés. C'est une activité très  lucrative. Je ne veux pas donner de l'eau au moulin de ceux qui prétendent que Marc Lévy n'écrit pas ses romans, mais disons que c'est très possible. Quand on sait la fortune que ce Monsieur a accumulée grâce à la vente de ses romans, ça laisse rêveur.

Mon éditeur me disait qu'il y a plus d'auteurs ou prétendus tels, que de lecteurs. Incroyable, mais vrai. Plein de sportifs, d'hommes politiques, de gens du showbiz, de journalistes, d'illustres inconnus en quête de notoriété, ou tout simplement qui veulent faire parler d'eux n'attendent que vous. Allez faire un tour à la librairie de la FNAC, et vous comprendrez. La demande est élevée. Elle est très supérieure à l'offre. C'est le moment.

Le monde de l'édition se porte bien.

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10 juillet 2017 1 10 /07 /juillet /2017 16:48

Pour moi, le plus beau, le plus pur, c'est à n'en pas douter, Chenonceaux. L'émotion est grande quand on le contemple.

.

Ah, mon beau château.

Il y a des châteaux-Nymphes, indolemment couchés au bord des eaux courantes; il y a des châteaux-Narcisse dédoublés dans l'eau plate des douves, captifs des jeux de reflet qui mettent au bas du mur de pierre une fluide muraille qui tremble. Chenonceaux appartient à la fois à ces deux catégories. Plus petit que la plupart des châteaux royaux de la Loire, doucement clos dans le paysage idyllique d'un recoin de Touraine, il n' évoque pas comme Amboise ou Blois, ses grands voisins, le souvenir de moments décisifs de l'histoire de France. Il n'est pas non plus comme Chambord, un immense pavillon de chasse né du caprice dispendieux d'un roi. Son charme presque discret est celui d'une demeure privée, et le hasard a voulu que ce fût surtout une demeure de femmes. Enfin, une chance plus mélancolique a fait que ces maitresses de maison successives fussent presque toujours des veuves.

etc...

                                                                             Marguerite Yourcenar

 

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9 juillet 2017 7 09 /07 /juillet /2017 09:36

Les urgences, comme son nom est censé l'indiquer, c'est fait pour être pris en charge rapidement, parce qu'il y a "urgence" comme on dit. Vous êtes dans un état, peut être pas critique mais grave, voir gravissime.

C'est ce qui m'est arrivé, il y a deux ans environ. Je venais d'être opéré à l'hôpital Foch. Le lendemain de mon opération, j'appelle un médecin interne pour lui signaler que ma vue s'était dégradée notablement. L'interne décide immédiatement de me faire admettre à l'hôpital des Quinze-Vingt, hôpital renommé mondialement pour son savoir-faire dans le domaine de l'ophtalmologie. On m'emmène dare-dare en ambulance. A toute vitesse dans les rues de Paris. Arrivé aux Quinze-Vingt, je remarque, dans la salle d'attente sur un écran TV une information assez surprenante: « Pour les urgences, le temps moyen d'attente est de cinq heures ». Je me dis: « Tiens ils ont fait une erreur. Il doit y avoir un bug. Ce n'est pas possible. ». Il y avait effectivement une erreur. Je n'ai pas attendu cinq heures, mais huit heures avant d'être pris en charge. Vous ne me croyez pas. C'est pourtant vrai. Huit heures dans un fauteuil roulant, enveloppé dans une couverture de survie, quatre sondes, une perfusion, une incontinence sévère (pardon pour les détails), grelottant, et ma vue qui se dégradait.

On m'a pris en charge au bout de huit heures. Pas d'excuses. A peine polies, les infirmières. Ils sont débordés, m'a-t-on dit. Pas assez d'effectifs. Ce n'est pas leur faute.

En passant dans un couloir qui mêne à la salle des lasers, je remarque dans un bureau des infirmières qui jouent aux cartes. Elles ont bien le droit, les pauvres. Les maigres temps de détente n'arrivent pas à compenser les "cadences infernales" et les dépassements d'horaire souvent non payés. Mais moi qui vient  d'être malmené, négligé, ça me fait tout drôle, évidemment.

 

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7 juillet 2017 5 07 /07 /juillet /2017 10:28

Ma p'tite mouche ne se sent pas bien ce matin. Fébrilité, courbatures, elle décide de prendre sa température. Donc, elle prend le thermomètre dernier cri qu'elle a acheté récemment chez Lidle, mais qui n'a pas l'air d'être fiable, selon moi. Première prise dans l'oreille: 38,5. Devant mon air sceptique, elle s"énerve et sort le thermomètre de la grand-mère qu'elle se met dans un endroit que la décence m'empêche ici de nommer. 3mn après, extraction: 38,5.

« Tu vois, j'avais raison, il marche très bien ce thermomètre. »

« M'hum ouais, pour une fois »

« C'que t'es d'mauvaise foi (dans le texte). Bon, ce soir je ferai pareil. Tu verras que j'ai raison »

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